米国での雇用は、大不況が始まる前から最善の水準にあります。問題は、組合の仕事が肯定的な傾向に追いつかないことです。実際、彼らは100年以上の間に最低レベルにあります。比較可能な労働組合のデータが初めて入手可能になった1983年には、1700万人の組合労働者、または全従業員の20％が1人であった。 2014年には146万人に減少し、雇用者のわずか11.1％に過ぎない。

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この傾向は継続する可能性がありますか？残念ながら、地平線はあまり明るくありません。若い世代では、ミレニアル世代が労働力に到達し始め、労働組合の仕事を選ぶ人が少なくなっています。 2014年には、雇用された16〜24歳の雇用者のわずか4％が労働組合の仕事をしていた。 25〜34歳の数は10％未満でした。

若者はなぜ高校や大学を卒業したときに非組合の職に就くことを選択していますか？多くの要因がありますが、組合が請求する手数料は役に立たない。給与のおよそ25％を政府にすでに払っている場合、追加の2〜4％を組合の会費で払うことは魅力的ではありません。枯渇した年金基金はまた、労働組合の魅力を削減する。

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なぜ一部の産業は組合を持ち、他の組合は組合を持たないのですか？

労働組合が直面するすべての問題があっても、民間部門の雇用の割合が劇的に減少したとしても、政府職員の大部分を占めている。しかし、なぜ特定の産業は組合によって運営されているのに対し、他の組合はそうではないのですか労働組合は、特定の業界の労働者が同等の賃金、恩恵、職場のルールなどを達成できるよう支援するために最初に作られました。次に、テクノロジー企業の誰かのための採用パッケージを考えてみましょう。彼らは平均以上の初回給与、優れた給付、おそらく同社の持分を受け取る可能性はかなり高いです。そのため、組合の必要性は明白ではありません。 （ ボーナスの増加と労働者への影響の増加 。 も参照）

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アメリカに残った労働組合トップ産業は何ですか？

労働組合は全体として、過去数十年で数が減少しているのを目撃してきたが、依然として特定の産業にとって非常に重要である。労働組合の従業員が依然として非常に多く働いているものもあります。

教育者

アメリカの国立教育協会（NEA）は、全国で最大の組合であり、会員数は300万人を超えています。それは、公立学校の教師、代理教育者、高等教育教員、教育支援労働者、管理職、引退した教師、さらには教師になるための学生さえも表しています。 NEAは1857年に設立され、100人のメンバーが参加しました。 1966年にアメリカ教会協会と合併しました。

1916年、米国教師連盟（AFT）はシカゴの8人の教師によって設立されました。最初の4年間で、組織は174のメンバーに成長しました。第一次世界大戦と第二次世界大戦の間に、組合は教師のために作られた保有法を持つように戦った。 1954年、AFTは、最高裁判所の場合、ブラウン対トピーカ教育委員会のためにamicus curiae briefを提出したとき、市民権運動において重要な役割を果たした。現在、AFTは1,600万人以上のメンバーを輩出しており、同国最大の組合の一つです。

鉄鋼労働者

1936年6月17日、鉄鋼労働者組織委員会が結成され、その後1937年3月7日に労働組合はカーネギー・イリノイ鉄鋼との最初の契約を締結し、 。 1942年、スチール労働者組織委員会が合衆国製鉄労働者就労者になりました。現在、労働組合は1,300万人の強力なメンバーであり、鉄鋼、アルミニウムなどの金属労働者だけでなく、ゴム、石油、化学プラント労働者、パルプペーパー、林業労働者などが含まれます。米国、カナダ、カリブ海諸国のメンバーがいます。

公務員

アメリカ国家、郡および市職員連盟（AFSCME）は、公共サービス従業員のための国内最大の組合である。看護師、保育士、救命救急士、矯正士、衛生士など1600万人以上の積極的かつ退職したメンバーで構成されています。 AFSCMEは、1932年に大恐慌時代に設立されました。主催者は、全国の公務員制度を改善するだけでなく、普及することを望んでいた。

また、サービス従業員国際連合（SEIU）は、国で第2位の公共サービス組合でもあります。それには200万人以上の会員がおり、そのうちの半数は地方および州政府の労働者、育児提供者、バス運転手、公立学校の従業員です。

自動車労働者

ほとんどの人が労働組合を考えるとき、最初に思い浮かぶのは連合自動車労働者（UAW）です。多くの人が知っているかもしれないことは、UAWが自動車労働者だけではないということです。組合は航空宇宙、農業、医療などの従業員で構成されています。今日、UAWには、390人以上のアクティブなメンバーと600,000人の退職者がいます。団体交渉を通じて、産業労働者のための最初の雇用者払いの健康保険プラン、雇用と所得確保規定、生計費のほか、他の多くのランドマーク取引をメンバーに提供しています。

電気労働者

アメリカの家庭が電気を受け取ってから間もなく、1891年に、国際労働者連盟（IBEW）が設立されました。 1972年のピーク時には、会員数は100万人を超えていましたが、米国の裁判所がAT&Tからの離脱を余儀なくされたときに大きな打撃を受けました。現在、IBEWには775人以上のアクティブメンバーと退職したメンバーがいます。 IBEWは交渉賃金、給付、権利の外に、電気工事に新しい技術を訓練する電気建設産業のための国家鑑定基準を制定しました。これは労働者が貿易の中で新しいことを学びながら生計を立てるのに役立ちます。 （ 労働組合：彼らは労働者を助けるか、傷つけるか？）

結論

ここ数十年の間、組合員数は減少している。労働組合の労働者は依然として高い賃金を出しているにもかかわらず、年金基金の枯渇や高額な報酬は、若い従業員がキャリアを始める場所について2回考えさせる原因になっています。