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は、採用されている年金制度の種類によって異なります。広義には、制度加入者が受け取る年金給付を計算する2つの給付計算式があります。確定拠出型年金制度の場合、制度加入者（すなわち従業員）はすべての投資リスクを負担します。このタイプのプランで従業員がどれくらい受け取るのかを計算する式は、プランメンバーとそのメンバーの雇用主が年金プランに貢献する金額のみを計算するため、簡単です。プランに含まれる現金の金額その人が年金として受け取るものです。株式が株式市場ですべての価値を失う可能性があるため、計画メンバーがこの確定拠出型プランから何かを得る保証はありません。

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その他のタイプの年金制度は、calle確定給付年金制度。このタイプの制度では、拠出金の額は、制度加入者が希望しているか、または退職時に受ける資格があるか、従業員が退職までの期間によって決定されます。これらの数字がわかると、その合計を達成するために必要な貢献度が決定されます。このタイプの年金制度では、給付は雇用主によって保証されているため、投資リスクも負う必要があります。この投資戦略は負債主導の投資戦略と呼ばれ、確定給付型年金制度の重要な特徴です。

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