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- 「スマート」デバイスの普及は、異なるオフィスや世界のさまざまな場所にいても、従業員が連絡を取り合うのを手助けしています。 BoxやDropboxなどのクラウドベースのストレージサービスを使用すると、大規模な企業で大きなファイルを簡単に共有できます。 SkypeやGoogleハングアウトなどのビデオ会議ツールでは、対面コミュニケーションが可能です。
- あまりにも遠くない将来において、仕事の疲れが一層難しくなる可能性があります。自分のIPアドレスを持つウェアラブルデバイスの登場により、監督者は従業員の居場所や身体的な動きを遠隔で追跡することができます。これらの装置のいくつかは、大規模な建設現場や他の場所で使用され始めており、各作業員が何をしているのかを把握することは困難です。
- 図1.
- 当然のことながら、企業は積極的にフィットネストラッカーの熱狂を奨励し始めています。 Tracticaによると、7,500万以上のウェアラブル技術デバイスが2020年までにオフィスおよび産業環境で使用されます。市場調査会社は、これらの多くが企業のウェルネスプログラムの一部として無償で提供されると結論付けています。一部の企業では、これらのデバイスのデータを使用して、エクササイズや健康的な習慣を促進するフレンドリーなオフィスコンテストを作成しています。
- 小売業者でさえ、店内センサーを試し始めています。買い物客のスマートフォンと通話するブルートゥース送信機をインストールすることによって、店舗を通る経路を追跡することができる販売店もあります。彼らは、より良い物理レイアウトと表示を作成するために情報を使用することができます。
今週撮った歩数をスマートフォンから調節できるサーモスタットに取り込んだ腕時計から、毎日何をするかを追跡し、保存し、分析することができますウェブ。
Internet of Things(IoT) - あなたが知る必要がある用語 - これらの接続されたすべてのデバイスで構成され、指数関数的なペースで成長を続けます。今年、ITリサーチ会社Gartnerは、ラップトップコンピュータからパレットに取り付けられた小型センサまで、電子情報を収集して共有することができる物理的なオブジェクトが50億近くあると推定しています。 2020年までに、それは250億に達すると予測しています。何人かはそれがさらに高くなると言う人もいる。 2015年のインターネットのインターネットを参照してください。
<! - 1 - >つながりがすでに大きな影響を与えている分野の1つが職場です。 IoTがこれまで以上に多くの従業員を雇用する方法として、企業の数が増えています。ここでは、職場が変化し始めているいくつかの方法があります。 1。コラボレーションの向上
「スマート」デバイスの普及は、異なるオフィスや世界のさまざまな場所にいても、従業員が連絡を取り合うのを手助けしています。 BoxやDropboxなどのクラウドベースのストレージサービスを使用すると、大規模な企業で大きなファイルを簡単に共有できます。 SkypeやGoogleハングアウトなどのビデオ会議ツールでは、対面コミュニケーションが可能です。
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しかし、私たちはさらに大きな変化に備えています。新しい世代のテクノロジーはこれまで以上にシームレスな相互作用を可能にしています。たとえば、iRobotが新しいAva 500ビデオコラボレーションロボットを手に入れましょう。 iPadまたはiPhoneを使用して、ユーザーは遠隔地に接続し、頭のビデオ画面を備えたロボットはその場所に自動的に移動し、個人または小グループの仮想スタンドインになります。人々は特別な会議室に集まる必要はありません。彼らが何階か何都市かにかかわらず、ロボットは彼らに来ることができます。即興会議や、1対1の会話を開催することは、突然多くのことが突然になります。<! - 3 - >
2。生産性の向上あまりにも遠くない将来において、仕事の疲れが一層難しくなる可能性があります。自分のIPアドレスを持つウェアラブルデバイスの登場により、監督者は従業員の居場所や身体的な動きを遠隔で追跡することができます。これらの装置のいくつかは、大規模な建設現場や他の場所で使用され始めており、各作業員が何をしているのかを把握することは困難です。
インターネットに接続されたデバイスは、オフィスワーカーの生産性を高める可能性もあります。あなたがオフィスの簡易キッチンにホールを歩く前にオンにできるコーヒーマシンを想像してみてください。つまり、受信トレイ内のすべてのメッセージに時間をかけずに時間を過ごすことができます。 3。安全性の向上
企業が従業員の生産性を追跡できるようにするセンサーは、安全性の面でも利点があります。これらのデバイスは、電源ラインまたはリモートオイルリグで作業している技術者が移動を停止したのか停止したのかを知ることができます。彼らが動揺し続けるならば、会社は彼らが大丈夫か、彼らに連絡するのをうまくやってみるのを何時間も待つのではなく、リアルタイムで自分の状態をチェックするために人を送り出すことができます。より高度なウェアラブル機器は、例えば、他のチームメンバーが遠隔監視することができる、バイオメトリデータ(ユーザの心拍および呼吸)を捕捉することもできる。
図1.
インターネットに接続された物理的オブジェクトの数は指数関数的に増加し続けています。
出所:ビジネスインテリジェンス見積もり、税収増額 4。病気の日数の減少
当然のことながら、企業は積極的にフィットネストラッカーの熱狂を奨励し始めています。 Tracticaによると、7,500万以上のウェアラブル技術デバイスが2020年までにオフィスおよび産業環境で使用されます。市場調査会社は、これらの多くが企業のウェルネスプログラムの一部として無償で提供されると結論付けています。一部の企業では、これらのデバイスのデータを使用して、エクササイズや健康的な習慣を促進するフレンドリーなオフィスコンテストを作成しています。
ただ生産性だけではありません。また、より健康的な労働者に関連する潜在的なコスト削減もあります。いくつかの医療保険会社は、従業員にウェアラブルデバイスを提供し、医者への訪問を控え、その後の保険請求を希望する企業に割引を提供している。
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Appleを超えて:着用可能な技術に投資するを参照してください。 5。より良いデータ
古い言葉があるように、「知識は力です。 「IoTの増加に伴い、サプライチェーンから顧客の行動に至るまで、ビジネスのあらゆる面で私たちが慣れていた以上に多くを知ることができます。 例えば、今日の製造業者は、生産工程のあらゆる段階で材料を追跡することができます。そして、船会社はニーズの変化に応じて各トラックのルートを最適化することができます。
小売業者でさえ、店内センサーを試し始めています。買い物客のスマートフォンと通話するブルートゥース送信機をインストールすることによって、店舗を通る経路を追跡することができる販売店もあります。彼らは、より良い物理レイアウトと表示を作成するために情報を使用することができます。
結論:試行錯誤の時代が過去のものになりつつあります。企業はより正確で最新の情報を使用して、より効率的に運用し、顧客のニーズに対応し、競争に先立って対処することができます。
結論
物事のインターネットは、私たちが個人的にも全社的にも、私たちの仕事をどのように実行するかのほぼすべての面を変え始めているといっても過言ではありません。希望は、より良いビジネスだけでなく、より健康で生産的な労働力につながるということです。
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