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自営業者は退職のために退職するために単純なIRAを開いた。単純なIRAは、従業員のための貯蓄インセンティブマッチプランです。したがって、主な欠点は、将来の（または現在の）従業員に支払う必要があります。年間の固定額は2％の固定額または3％のマッチング貢献 - IRAに。唯一の所有者は、IRSによって雇用者と従業員の両方であるとみなされ、IRAに代わって自分自身で貢献することができます。

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シンプルなIRAへの年次拠出上限は、2014年にはわずか$ 12,000（50歳以上の場合は$ 2,500）ですが、収入の25％ 000、自己雇用年金IRAの場合。もう一つの欠点は、ファンド設立後2年以内に資金を引き出す罰金は、シンプルなプランでは25％、SEPから早期に撤退するには10％であるということです。単純なIRAプランは、銀行または他の金融機関で1月1日から10月1日までの間いつでも設定することができ、従業員がいない場合は課税年度の終了後30日以内に拠出する必要があります。通常4月15日（延長がある場合は10月15日）のいずれかがある場合、従業員のための期日。

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自営業者のもう1つの選択肢は401（k）プランで、2014年に最大17,500ドル（50歳以上で500ドル）の事業からの拠出を認めていますこれらのオプションの主な違いは、関係する従業員がいるかどうかである。