最大の昇給をした仕事は必ずしも給与が最も高い仕事ではありません。基本給はドルの金額であり、徴収は通常、その割合で表されます。一般的な雇用と募集のサイトGlassdoorによると、米国の年平均賃金の中央値は、2017年1月の前年比で3.2％増の513万ドルとなりました。同じ期間に2.5％のインフレ率で、生活費の増加に追いついてはいないでしょう。それはアメリカ人労働者にとっては良いことです。

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しかし、すべての仕事が3. 2％の上昇を見たわけではありません。あなたが新しいポジションのために市場にいる場合、どの職種が年間給与が最も大きくなる傾向があるかを知ることは価値のある情報になるかもしれません。例えば、2016年1月から2017年1月の間に理学療法士の平均募集は9.7％であった。それはGlassdoorによって追跡されたすべてのジョブの中で最大の増加率です。一方、2017年1月現在の理学療法士の年平均基本給は77ドル、198ドルであった。対照的に、医師の中央値ベースの支払額は237ドル、868ドルであったが、米国の平均をわずかに上回っている。

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最大の募集をしている仕事

Glassdoorによると、年間ベースメドックの中央値を考慮せずに最大の募集を行った仕事だけを見ると、トップ5は

• 理学療法士 > - 店舗管理者 -
• 8.9％の中央値上げを経験し、レストランクック - 8.7％の中央値上げと$ 30、029
• の弁護士 - の中央値を受け取って、2017年に開始。レシピエント
• - 7.8％の中央値上げと$ 52,899
• の年始まった。 - 3 - > これらの雇用はすべて、米国の中間歳出の3.2％を200％超上回った。 （詳細については、 報酬の支払い方法を

参照してください）

最高支払額の仕事を募る 一方、 2017年には、弁護士だけがトップ5の募集リストにも入っていました。 プロダクトマネージャー

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4.9％の中間報酬を受け、$ 91,449の医師

• の中央値給与で終了しました。 - 3.7％の中央値上げと237ドルの中央値ベース給与があった場合、868 999 - 2.9％の中央値上げが発生し、基本給の中央値は$ 92 、588 データ科学者 -
• 貧弱1.7％の中央値上げがあったが、基本給の中央値が95,908, Glassdoorによると、24人は2017年1月の米国中央平均給与$ 51,360、および前年比が3を上回るよりも高い基準ベースの給与を支払っています。Glassdoorの報告書に示された総雇用者数の2％の賃上げ。この良い給料と平均賃金の伸び以上の組み合わせは、潜在的な新しい仕事を評価する際に求職者にとって「両世界のベスト」シナリオを提供するかもしれません。看護師、理学療法士、医師、募集者、トラック運転手、弁護士、製造エンジニア、テクニカルエディタ（メディア）、オペレーションマネージャー、コンサルタント、プロジェクトマネージャー、ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャー、カスタマーサービスマネージャー、ビジネス開発マネージャー、小売バイヤー、ソフトウェアエンジニア、プログラマーアナリスト、Java開発者およびWebデザイナーです。最大の募集をしている仕事の詳細については、こちらをご覧ください。 賃上げのためのトップ産業 Glassdoorと同じ期間に政府によって報告された中央賃金の増加は2.9％であった。これは、労働統計局（BLS）がGlassdoorとは異なる基準を使用し、仕事ではなく業界別に報告するためです。 BLSによると、募集のトップ産業は情報です。レジャー、おもてなし。卸売業;および製造。著しい賃上げを見せている職業には、技術作家、ウェイター、勤労者および建設労働者が含まれる。
• 結論 新しい仕事を探しているとき、年次賃上げの傾向を知ることは重要ですが、しばしば見落とされる要因です。年収は、仕事の満足度を測定するだけでなく、新しい仕事を評価する際に考慮する必要があります。キャリアやキャリアの変化を考慮すると、基本給の引き上げと年次レイズのバランスの取れたアプローチは、成長のためのセキュリティと機会の最適な組み合わせを提供することができます。 （詳しくは、 給与秘密：大きな盛り上がりとは何か
• を参照）