女性は一生懸命働いている。 New York Timesと株式報酬データ会社Equilarの調査によると、女性のCEOは最新のデータである2015年の平均給与を18ドルと命じた。男性は1600万ドル、中央値は16ドルだった。 600万

昨年最高の報酬を家に持ち帰った女性CEOのリストです。

<！ - 1 - >

1。 Safra A. Catz - Oracle

トータル・コンペンセーション：$ 53 CFO Catzは2社のCEOの1人に任命されました。（ORCLOracle Corp。49 + 0.18％

High Stock 4. 2. 6 Lawrence Ellisonが執行役員兼最高技術責任者の役割を担う立場から辞任した後、2014年に <！ - 2 - > 最高賃金の女性CEOであるCatzは$ 53を出しました。昨年200万人Equilarによると、彼女の報酬の2700万ドル以上は株式報奨から得られたものであり、2400万ドル以上はストックオプションによるものであった。彼女は$ 950,000という基本給を払ったが、昨年は現金ボーナスを獲得しなかった。 2。 Marissa A. Mayer -Yahoo

報酬総額：$ 36M（999万ドル）メイヤーのYahoo（NASDAQ：YHOO）CEOの実績は、報酬パッケージと同じくらい印象的です。 2015年に給与100万ドルを引き出し、さらに50万人の給与を受け取った。彼女は約1500万ドル相当の株式賞を受賞し、別の2,000万ドル近くのオプションを授与した。その年に彼女の合計は3,600万ドルになりました。インターネットの巨人の不幸な運勢を反映して2014年に比べて15％の減少となりました。

<！ - 3 - >

メイヤー氏は2012年に会社の経営権を引き継いだが、変更を約束したが、今やヤフーは去ってしまい、僅か4ドルでベライゾンに売却された。今年初めに80億ドルの取引が発表された。メイヤーは同社との継続的な継続を発表しました。 3。メアリー・T・バラ - ゼネラル・モーターズ

トータル・コンペンセーション：$ 28 6百万ドル

フォーチュン誌によって最も強力な女性に選ばれたBarraは、ゼネラルモーターズの最初の女性CEO（NYSE：GM

GMGeneral Motors Co41。70-1。04％

Highstock 4. 2 6 999）、アメリカの大手自動車会社にとっては初めてのことです。 2015年に会社を強く見せた後、バラは銀行に笑顔を浮かべる理由がありました。

Barraの基本給は$ 1でした。 7500万ドルと彼女はボーナスで300万ドルを少し支払った。しかし、彼女は50万ドル相当のオプションと500万ドルを超える株式報奨を50万ドル相当の特典とともに授与されました。 4。 Indra K. Nooyi - Pepsi Co.

総報酬：22ドル。 Pepsi社（NYSE：PEP

PEPPepsiCo Inc110.47 + 1.11％ Highstock 4. 2. 6 で作成）は、昨年2200万ドルを超え、前年からの彼女の給料の16％のハイキング。彼女の1300万ドルのボーナスがパッケージの最大の部分であり、6ドルがそれに続いた。2500万株の株式賞を受賞しました。彼女は$ 1も受け取った。給与600万ドル、給与370ドル以上。 NooyiはPepsiの運転席に10年近くいる。ドル高により逆風にもかかわらず、同社は2015年に北米での売上増加による純売上高の見通しを上回る高水準で終了した。 5。 Phebe N. Novakovic-General Dynamics

総報酬：$ 20。 4百万ドル

Novakovicは、多くの企業を含む航空宇宙防衛企業General Dynamics（NYSE：GD

GDGeneral Dynamics Corp.203.76 + 0.69％

Highstock 4. 2. 6 Gulfstreamジェットの製造を含む。 2015年の収入には基本給$ 1が含まれています。 500万ドル、ボーナスは4ドル以上。 8500万。彼女はまた株式報奨とオプションを$ 13を超えて受け取りました。合計7百万。 同社は今年も好調な財務実績を維持しており、2016年11月現在の株式は22％増となっている。 Marillyn A. Hewson-Lockheed Martin 総報酬：20ドル。 2百万ドル

防衛技術会社のロッキード・マーティン（NYSE：LMT

LMTLocked Martin社、3,300.29 + 1.04％

Highstock 4. 2. 6

HewsonはFortuneの最も強力なビジネス女性の3位にランクされています。彼女はロッキードの90億ドルのシコルスキー買収を2015年11月に先導しました。彼女は2014年に比べて13％の収入を得、10ドル近くを集めました。 6百万の給与とボーナス。彼女はまた、約500万ドル相当の特典とともに、9百万ドル近くのオプションを受け取った。ロッキードは2016年11月現在で22％の増収となったため、これまでのところ良い一年となった。 7。 Virginia M. Rometty-International Business Machines トータル報酬：$ 22 2百万人 ロメテ氏は、大手の技術者を悩ませようとしているもう1人の女性リーダーであり、IBM（NYSE：IBM IBMInternational Business Machines Corp151.34 + 0.34％

Highstock 4 2.9,999）の収益は17四半期連続で減少した。しかし彼女は彼女の勇敢な努力のために彼女に報酬を与えた。 Romettyは12ドルを受け取った。 $ 1に加えて、2015年に900万株の株式賞を受賞しました。 500万ウォン、4ドル。 5百万ボーナス彼女の総家庭は2014年に比べて昨年10％増加した。

8。 Mary N. Dillon-Ulta Salon化粧品と香り

トータル報酬：$ 18 CEOのMary Dillon氏の報酬は2015年に倍増しました。彼女の報酬は彼女と比較して倍増しています（6月9日、Ulta Salon's（NASDAQ：ULTA

ULTAUlta Beauty Inc198.01-1.65％ Highstock 4. 2. 6 主にストックオプションが約1400万ドルのために2014年に帰宅した。彼女はまた$ 1の株式賞を受賞しました。 5,000万ドル、基本給は100万ドル、ボーナスは200万ドル。 同社の強力な財務実績により、2016年11月現在の重要な投資家の関心が高まり、現在までに株価は32％上昇しています。 Irene B. Rosenfeld-Mondelez International

トータル報酬：$ 18 3百万円

Rosenfeldの給与小切手の15％の増加は、2015年の株式報奨のわずかな増加と、前年度と比較してより高い賞与が支払われたことによる。彼女は$ 9を受け取った。株式報奨7500万ドルと2ドル。 5百万のオプションがあります。彼女はまた$ 3を集めました。 $ 1の基礎給与の上に8百万のボーナス。 600万

Oreos and Triscuits、Mondelez（NASDAQ：MDLZ MDLZMondelez International Inc41.21 + 1.95％ Highstock 4. 2. 6 で作成されたもの）のような軽食のメーカーは2016年に注目を集めました。それが最終的に落ちたチョコレート会社Hersheyの買収提案。 10。 Heather Bresch-Mylan

総報酬：$ 22。 2百万ドル

2015年に、ミレーンズ（ナスダック：MYL

ミルミランNV 36.67-1.93％ Highstock 4. 2. 6 で作成）前年度まで彼女は18ドルで家に帰った。 2百万人、驚くほど大きな特典が6ドルである。 400万約600万ドルの株式報奨とオプションに起因する可能性がありますが、給与とボーナスは3分の1弱です。救命救急薬Epi-Penの価格を4倍にして今年初めにMylanが火事にかかった。