"あなたの友人が橋から飛び降りたら、橋から飛び降りますか？ "

米国の子どもや大人は、この質問を親や親戚から少なくとも12回聞いたことがありませんか？

この調査は、独立した思考と判断の重要性を教えることを目的としています。それは、人間が社会的存在であり、仲間の圧力の落とし穴にさらされているため、私たちのほとんどが学ぶ必要のある教訓です。

仲間の圧力はすべて悪いわけではありません。仲間の圧力が私たちに退職のためのより多くのお金を節約するようなスマートな何かをさせるとき、それは良いことです。 （ 退職計画：退職を計画する理由 を参照）

<！ - > - >

退職危機

メディアは、しばらくの間、ほとんどの人が退職のために十分なお金を払っていないと報告しています。今年の初め、フィデリティは、2014年第4四半期末までに、平均401（k）残高が91,300ドルに達し、過去最高を記録したと報告しています。 <退職貯蓄水準が悪化し続けている>退職貯蓄がゼロの世帯を含むすべての世帯は、 ）が合算された場合、退職勘定の中央値は、前年の$ 3000の中央値から16％以上低下した2ドル500セントです。

<！ - 2 - >

これは現在と将来の重要な意味合いを持つ公共政策の問題です。

退職することができないブーマーたちは、Gen XとGen Yの労働者を同じように苛立ちさせ、仕事を長くし続けている（一部の高齢者は、状況について幸せではなく、仕事をやめたい）。そして、それは下に行く：全世代は、それが今まで意図していたよりも、メディケイド、メディケア、社会保障などの政府資格プログラムにもっと頼っているので、現金で縛られているかもしれない（

あなたは？

） <！ - 3 - > 問題は意思の欠如ではありません。ほとんどの人は退職のための貯蓄の価値を理解しており、将来のある時点でより多くを貯蓄する計画を持っています。退職研究センターの報告によると、退職貯蓄の増加に対する共通の障壁には、退職、金融リテラシーの欠如、停滞した賃金のような実質的なブロック、雇用者401（k）/ 403（b）のスポンサーシップの減少などがあります。

これはすべてアメリカ人労働者にとって厄介なことです。良いニュース？専門家は、貧弱な手段の労働者でさえ、退職のための貯蓄を始めることができ、貯蓄しないことは主に貯蓄の習慣を開発しないことの問題であると主張している。

これは、研究が示唆しているところでは、昔ながらの仲間の圧力が助けることができる場所です。

メリル・エッジのブラウン・リサーチによる調査では、退職者の32％が「財政的ストレス、財政的恥ずかしさ、または彼らの不足気味に動機づけられている同僚は積極的な財務上の決定を下す。この調査は、家計の投資可能資産に50,000〜$ 250,000の間にある18〜68歳の「大量の富裕層」1,000人をサンプリングしたものである。 （あなたの純資産を知ることに興味がありますか？

あなたの正味の価値を計算するための完全なガイド：正確な見積もり

参照）

Braun Researchはこの概念を最初に調べたわけではありません。たとえば、コロンビア大学、ハーバードビジネススクール、ポルトフィシア大学カトリック教会の研究者らは、2012年に「救済救済救済隊：自助グループと仲間の証拠を貯蓄コミットメントデバイスとして証明する」という論文を発表しました。チリの起業家の貯蓄習慣に対するピアグループの効果。

調査によると、「自己啓発ピアグループは、貯蓄を増やす強力なツールである（預金の数は3倍に増え、平均貯蓄残高はほぼ倍増する）。興味深いことに、「実質的に増加した」金利は参加者にほとんど影響を与えなかった。著者はまた、同輩がお互いを知り、過去の相互作用を有し、将来の相互作用を期待するとき、同輩の圧力が最も強かったと報告した。 ピアツーピアは良いのですか？ 他の研究者は、仲間の圧力には限界があると主張する。ナショナルパブリックラジオ

"

隠し脳"の会話では、従業員の75％が既に退職金の節約につながっていると言われたとき、ほとんどの従業員は、参加する可能性は低いと回答したが、同輩の圧力は、同僚とのチャンスがあると感じたときだけで、すでに参加していた従業員は、参加していない従業員に腐敗していた。

サンプルは無作為に選ばれていない（すなわち、すべての参加者がある雇用者で働いた） 結論

しかし、実際には、仲間の圧力は貯蓄の習慣にプラスの影響を与える可能性があります。不快な気持ち（恥や恥ずかしさなど）を避けたいという欲求や信頼できる人との絆の欲求友達（aハバードの研究では）、肯定的なピア行動を自分の習慣に組み込んだ個人は、より多くのお金を節約する可能性が高い。