しかし、ニュージャージー州の最近の出来事では、これらの労働者でさえ、年金だけでも健康的な退職金の節約は保証されないことが証明されています。 （詳しくは、

あなたの年金はどのくらい安全ですか？ を参照してください）

誰もがインフレを嫌う。これは時間の経過とともに貴重な金銭を奪う厄介な経済効果です。ニッケルを食べるのにパンが使われた時を覚えていますか？おそらくそうではありませんでしたが、その時はありました。今、あなたは、同じサイズのロッブのために1ドルと1ドル未満を支払うことが幸運です。それはインフレです。

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退職金の節約でも同じことが起こります。たぶんあなたは今日は100万ドルで非常に快適に引退することができますが、退職から20年が経過すれば、100万ドルはそれほど印象的ではありません。

そのため、社会保障などの年金制度は、COLAとして知られる生活費の調整を大部分の年にもたらします。それはインフレ率に結びついているので、今日のようにあなたのお金は来年も同じ力を持っています。社会保障以外の多くの年金制度でも同じことが起こります。ニュージャージー州の引退した警察官、消防士、教師および公務員は、2011年までCOLAを取得しましたが、その後事態は変わりました。

<！多くの州と同様に、ニュージャージー州の年金制度は資金不足である。それは約800,000人の従業員の退職を手に入れるが、約400億ドルの資金不足となり、破産に陥るリスクがある。だから、クリスクリスティ知事とその政権は、COLAを中止した法律を制定し、参加者にシステムにもっと払うよう求めました。また、医療費の拠出を増やし、退職年齢を引き上げた。法律はCOLAの復活を認めていますが、プログラムの資金調達額が少なくとも80％（何十年もかかるかもしれない）になるまでではありません。

<！退職した検察官の一団がニュージャージー州最高裁判所に行った戦いを繰り広げた。彼らの議論の根拠は、COLAが年金自体と同じ保護を持っていたことであったが、6対1の判決では、裁判所は意見を異にした。ジェイニー・ラベッキャ判事は、大多数の裁判官は、「原告の退職者と国家は、その疑問について説得力のある議論を進めているが、そのような立法上の意思の欠如が原告の立場を破棄している。言い換えれば、双方が良い議論をしているが、元の言葉は退職者の好意を見つけるのに十分ではなかった。クリスティ政権は、それを納税者の勝利と呼んでいるが、国家は従業員の献金をあまりにも長期間にわたって取った後、単にルールを変更したと主張している。ムーディーズ・インベスターズ・サービスによれば、州が喪失した場合、年金の未払債務に約130億ドルを追加し、より速いペナルティで破産に向かうことになります。

これはあなたの年金に起こりますか？

言い換えれば、絶対に。民間部門の年金保険を担保する機関である年金給付保証公社（PBGC）は、2014年に少なくとも100万人の労働者が10年以内に破産する可能性があると判断した。これらの計画のすべてが失敗すれば、PBGCさえも破産に陥る可能性があります。

様々な州で議員は州や地方の年金制度に対する破産を招く恐れのある特別な保護を保証しているとの意見もある。イリノイ州は、2015年度に年金に1110億ドルの不足分を抱えていました。州は所得税を3.75％から最大9.75％まで引き上げたいと考えています。

アリゾナ州はニュージャージー州と同じ問題を抱えていました。これは年金制度の67％が不足していました。州がCOLAを90％未満の資金で賄った場合、州裁判所はそれを返還することを要求したが、それは年金が破産への道にあるという事実を変えない。

決定が悪い？

年金制度は伝統的な退職制度をはるかに越えた約束をしているとの批判が多いが、経営上の問題だと言う人もいる。ニュージャージー州では、今年度の新たな投資計画を実施することはできません。その理由は、ヘッジファンドの投資にどれくらい依存するべきかについての意見の不一致です。この不一致のため、ファンドは麻痺している。

米国の年金制度全体を見ると、2015年には36％増のS&P500に対して0.08％の減少となりました。これは、多くの費用を支払う業界にとっては非常に印象的な実績ではありませんいわゆるプロのマネジャーに資金を提供しています。

それは安全ですか？

あなたが公務員であれば、あなたの年金はニュージャージー計画の道を行く危険にさらされますが、おそらくそれを失うことはおそらく起こりません。あなたが民間部門の従業員であれば、破産はリスクです。会社が第7章破産申請をした場合、年金の全額または大部分を失う可能性が高い。第11章破産は損失をもたらさないかもしれませんが、厄介な会社は非常に不確かな将来を伴う退職プランに相当します。 PBGCは、ほとんどの民間セクターの確定給付制度を保証している。詳細については、ここをクリックしてください。

結論

年金は大きな圧力を受けている。企業はコストが高いため、これらの計画から離脱しています。あなたの年金のためにあなたの退職のような気分の日が終わっている。 IRA、401（k）やその他の退職計画を持つことは、あなたが比較的若く、退職年齢に達する数年前または数十年前に身に付いている場合、特に自分自身を守る必要があります。あなたの年金を人生の後の複数の収入源の1つとして使用して、あなたの退職を担当してください。 （詳細については、

ディープフリーズ

の多くの年金制度を参照）。