あなたの雇用者は、401（k）プランのような適格退職金に加えて、またはそれに代わって、資格外の繰延報酬を介して、報酬の受領を延期するオプションを提供することができます（NQDC）計画を発表しました。このような選択肢がある場合は、延期に同意する前に課税される方法を理解してください。

所得税の適用方法

あなたがNQDCプランに従うことに同意した給与、賞与、手数料およびその他の課税上の報酬は、その年度に課税されません。 （延期金額は、コードYを使用して、フォーム12のフォームW-2に記載されている場合があります。）実際に受領した場合、報酬には課税されます。これは、あなたが退職したとき、または計画の下で許可されている他のトリガイベント（例えば、障害）を満たしたときに発生します。所得税の源泉徴収は、実際の支払いの年度に適用されます。繰延報酬の最終的な支払いは、その時点で従業員でなくなったとしても、別のW-2フォームで報告されます。

<！ - 1 - >

繰延報酬を支払った場合、繰り越しにかかる「収入」にも課税されます。これは、計画によって定められた合理的な収益率です。これは、例えば、所定の実際の投資に対する収益率（例えば、S&P指数に対する収益）であってもよい。

株式およびストックオプションで報酬が支払われる場合、特別な税規則が適用されます。不動産が譲渡可能であるか、実質的に失効するリスクがある場合には、通常、この不動産を受け取った時点で課税されることはありません。したがって、現在、譲渡不能であるか、または没収のリスクにさらされている株式またはオプションの形態で支払われる報酬は、繰延報酬に算入される。実際には、株式やオプションが移転、売却、譲渡するまでは、通常は課税されません。

<！ - 2 - >

ただし、この報酬を直ちに報告することができます（これはセクション83（b）選挙と呼ばれます）。これにより、資産の価値を現在の所得として報告することができます。将来のすべての鑑賞は、有利な税率で課税されるキャピタルゲインとなる可能性が高まります。 （あなたが選挙を行わず、その物件が譲渡可能であるか、もはや没収のリスクがなくなったときにその財産が課税される場合、その価値は大幅に上昇し、経常収入として課税される可能性があります）。この報酬を現在延期するのではなく報告するために使用できるサンプル選挙フォーム。

<！ - >

初期配当の重課税の結果

トリガーイベントの前にNQDCプランから資金を受け取った場合、またはNQDCプランの税法の要件を満たしていない場合は、 ：

• あなたは一部を受け取っただけであっても、プランの下で行われたすべての繰延に即座に課税されます。

• あなたは利子に課税されます（アンダーペイメントに支払われた利率より1パーセント高い）。未払いの現在のレートは3％であるため、課税対象金利は4％になります。

• あなたは延期に20％のペナルティを課されます。

社会保障税とメディケア税

FICA税は、それを延期することを選択したとしても、報酬を受け取った時点で報酬として支払われます。これは、社会保障賃金ベースのために有益であり得る。この例を考えてみましょう：2015年にあなたの報酬は150,000ドルで、あなたは$ 25,000を遅らせるために時宜を尽くした選挙をしました.FICAの社会保障の対象となる所得は$ 118、500です。したがって、当年度はFICAの社会保障制度の対象ではない。退職給与が支払われると、退職時には、その時点で追加のFICAは存在しません。

結論

税繰り延べは、長期的には大幅な節減です。あなたの巣の卵は減税されずに増え、収入をより多く得ることができます。ただし、繰延年金の徴収を開始するときには、請求日が来ることになります。あなたの雇用主のNQDC計画の下で補償を延期したい場合は、その時点の税金費用を準備してください。

詳細については、 非適格繰延報酬制度の実施方法 および 非適格繰延報酬制度対を参照してください。 401（k）。