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- 65歳になってまだ雇用されている場合、雇用主の健康保険に頼ることができます。ただし、メディケアにも登録する必要があるかどうかは、恣意的なルールによって決定されるようです。 20人以上の従業員を持つ会社で働く場合、メディケアはこの保険金をあなたの主要な保険として扱うため、必要はありません。従業員数が20名未満の会社で働く場合、会社の保険プランは通常、メディケアを主要な保険と考えているため、メディケアに登録する必要があります。ただし、従業員数が20人未満の場合は例外ですが、このような状況になっている場合は、雇用主にメディケアがあなたの保険をどのように扱うかを尋ねてください。 （詳しくは、
- HSAを退職ツールとして使用していますか？そうであれば、おそらくこの独占税制優遇勘定から最大限の利益を得るために可能な限り長く寄付を続けたいと思っています。これは、あなたが55歳になると、あなたとあなたの配偶者があなたの個人のHSAに1ドルごとに追いつくことができるからです。問題は、いったんメディケアに登録すると、もはやHSAに貢献できなくなることです。あなたが65歳になる前に社会保障給付の請求を開始すると、65歳に達すると、政府はメディケアパートAとBにあなたを自動的に加入させます（詳細は、
- 医師がメディケアを受けていない場合の処置
メディケア101：4つのパートすべてが必要ですか？ ） メディケアは民間保険と比較して比較的似ていますので、資格を得るとすぐになぜ登録しませんか？登録を遅らせることであなたの財政とあなたの健康がより良くなるかもしれないいくつかの状況を見てみましょう。
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雇用者健康保険65歳になってまだ雇用されている場合、雇用主の健康保険に頼ることができます。ただし、メディケアにも登録する必要があるかどうかは、恣意的なルールによって決定されるようです。 20人以上の従業員を持つ会社で働く場合、メディケアはこの保険金をあなたの主要な保険として扱うため、必要はありません。従業員数が20名未満の会社で働く場合、会社の保険プランは通常、メディケアを主要な保険と考えているため、メディケアに登録する必要があります。ただし、従業員数が20人未満の場合は例外ですが、このような状況になっている場合は、雇用主にメディケアがあなたの保険をどのように扱うかを尋ねてください。 （詳しくは、
従業員のメディケアガイド 参照） <！ - 2 - >
あなたの雇用主からの健康保険を頼りにするという選択肢があるとすれば、メディケアに加入するよりも安くすることができます。あなたの雇用者が彼らの費用の大部分をカバーするので、保険料は安くなるかもしれません。たとえ保険料が高い場合であっても、医師に診察を受けたり、臨床検査を受ける時間が来たときに、保険料がより高くなり、お金を節約することができます。民間医療保険のように、メディケアにはあなたが会わなければならない控除額と、あなたが支払わなければならない共同保険金があります。さらに、あなたが十分な功績を持っていないため、プレミアムフリーのパートAに加入できない場合、2016年には月額411ドルの費用がかかる可能性があります。オプションのメディギャップポリシーを購入すると、あなたの請求書に1ヶ月。 （詳しくは、メディマップ保険プランを取得する時期 を参照してください） <！ - 3 - >
メディケアであるアルファベットのスープを泳ぐ方法を学ぶ代わりに、すでに知っている計画を立てる方が簡単かもしれません。さらに、雇用主からメディケアから得られない歯科医療と視力のメリットがあるかもしれません。 （もっと詳しくは、メディケア・ミスバスターズ：あなたが知らないもの を参照してください）。あなたの雇用主の計画はメディケアに劣るかもしれません。そうしなければ、あなたには健康貯蓄口座（HSA）があります。 健康節約勘定
HSAを退職ツールとして使用していますか？そうであれば、おそらくこの独占税制優遇勘定から最大限の利益を得るために可能な限り長く寄付を続けたいと思っています。これは、あなたが55歳になると、あなたとあなたの配偶者があなたの個人のHSAに1ドルごとに追いつくことができるからです。問題は、いったんメディケアに登録すると、もはやHSAに貢献できなくなることです。あなたが65歳になる前に社会保障給付の請求を開始すると、65歳に達すると、政府はメディケアパートAとBにあなたを自動的に加入させます（詳細は、
退職後のHSAの使用方法 を参照してください）。あなたが社会保障給付を受けている場合はパートBからオプトアウトすることができますが、パートAは除外することができます。したがって、HSAに寄付することは、社会保障を延期する余裕があることを意味します。自動的に登録されている場合は、パートBから手動で離脱することも意味します。 メディケアを受け入れていない医師
カイザー家族財団/連邦財団2015年のプライマリケアプロバイダーの全国調査によると、非小児科のプライマリケア医師の93％がメディケアを受け入れると答えたのに対し、72％彼らは新しいメディケア患者を受け入れています。プライマリケアの医師があなたをメディケアの患者として受け入れない場合、登録を嫌うかもしれません。それでも、様々な理由で様々な医師が診ている可能性があるので、メディケアの受け入れに関する各プラクティスの方針を見出し、どの保険の種類が最も費用効果が高いかを把握する必要があります。プロバイダーを切り替えることを考えている場合は、民間保険も受け付けない人もいることに注意してください。 （詳細は、
医師がメディケアを受けていない場合の処置
） 結論 メディケアへの登録はオプションですが、誰もがそれを望むわけではありません。あなたが加入していない、または遅れて登録した場合、あなたは欠落しています：あなたはあなたとあなたの雇用者の両方が寄付した給与の1.45％の形で、あなたの勤続年数にわたってメディケア税を払っていますFICAの税金を支払った年ごとに実質的にあなたの給料を約3％削減します。しかし、カバレッジの質やコストが懸念されるときは、できるだけ長く登録を延期することが理にかなっています。