アメリカ人の退職貯蓄の状態に関する非常に異なる絵を描く幅広い統計を見つけるのは難しいことではありません。従業員給付研究機関（ERBI）は、退職件数とそれに対するアメリカ人の態度に関する最新の調査を提供して、毎年の退職者信頼感調査を発表しました。

予想通り、アメリカ人労働者の快適な退職の機会に対する自信は、大後退のために2009年から2013年の間に最低を記録するように急落した。しかし、過去2、3年の間に、その感情は株式市場と共に回復した。 （詳細については、 退職者：別の危機が発生した場合の2008年からの7回のレッスン ）

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1000人の労働者がERBI調査で一連の質問を受けました。最初は「あなたとあなたの配偶者があなたの退職年の間に快適に退職するのに十分なお金を持っていることをあなたはどの程度自信ですか？調査の結果、21％の労働者は自信を持っており、統計的に2015年と変わらないことが判明した。ほぼ半分（42％）が自信を持っていると答えた.2015年の36％から急激に上昇した。一方、19％は自信を持っていなかったが、昨年は24％だった。

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2016年の数字はどうなっていますか？ミシガン大学のコンシューマー・センチメント・サーベイ調査によると、株式市場の年初からの荒れ果てたスタートにもかかわらず、10月の短期的な底に落ちてからの自信は着実に高まっている。 （詳細については、 2016年の世界市場における暴動と暴力 を参照）

期待されるように、優遇税制優遇措置を受けている人々は、引退意欲をはるかに信じる可能性が高い。計画を立てた回答者の26％は、計画を立てていない人の10％と比較して、非常に自信がありました。借金と同じ：借金を大きな財政問題として掲げた人のうち、9％のみが自信を持っていると答え、50％は自信がないと答えた。対照的に、債務問題のない32％は非常に自信がありました。

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研究によれば、アメリカ人は3ドルを持っていた。 2015年11月現在のクレジットカード債務は4兆ドルで、平均家計借入額は15ドル779ドルです。米国は、負債対GDPの測定から、世界で10番目に多い負債国です。 ERBIの調査によると、63％の労働者が退職のために何かを貯蓄しているが、回答者の25％以上が1,000ドル以下の貯蓄をしており、50％以上が銀行や退職金で25,000ドル以下アカウント。

なぜもっと貯蓄していないのかと聞かれたところ、回答者の40％が生活費が高すぎると答えた。給与もまた要因であった。回答者の11％が、不十分な貯蓄の理由として十分に報酬を受けていないと回答し、2番目に人気のある回答となった。多くのアメリカ人の貧しい財政状況が、彼らの貯蓄能力を厳しく制限していることは明らかです。

医療ニーズ

6人の雇用者のうち1人だけが退職者に健康保険を提供しているため、退職者はメディケアに大きく依存する必要があります。メディカルニーズをより完全にカバーするために、退職者は毎月の追加料金でMedigapまたはMedicare Advantageプランを取得する必要があります。そのコ・インシュアランスおよび/または共同負担金に加えて、医療費は早期退職につながります。

EBRIの調査によれば、約5分の1、つまり22％の人々が、医療費の支払い能力に非常に自信があります。 （詳細については、 メディケアパートDの薬物代金支払の変更 および メディケアとメディケアのメリット：これはどれですか？ ）

現在の退職者の数は42％現在の経済状況に基づいて、人々が恐れるほど悪くはないことを示しています。詳細については、 退職後の医療費はどのくらいですか？を参照してください。

退職計画の感想

米国人は、退職の計画方法がわからず、それが自信の度合いに影響するかもしれません。 ERBI調査の回答者の63％が予算を作る能力に非常に自信があると答えたが、30％だけが退職計画について同じことを言った。

予算を行う方法を知っているということは、実際に予算を行うことを意味するものではありません。実際、ギャラップの1つの調査では、アメリカ人のわずか3分の1が毎月「詳細な書面またはコンピュータ化された家計の予算」を実際に作っていることが分かりました。しかし、退職後はERBIの調査対象国の退職者の54％が退職計画を理解し、70％が社会保障を理解していると答えているのに対して、退職前の米国人の40％と比較している。 社会保障の紹介 は、あなたが追いつくのを助けるでしょう。

同じことに、家計所得の何％を退職する必要があるのか​​を聞かれたとき、答えはすべて地図上にあり、22％は知らなかったと答えた。私たちは、あなたがより良くなるのを助けることができます： 退職貯蓄：いくらですか？ はあなたの状況に合わせてこれを理解するためにあなたを歩いてくれます。

明るいスポット

ERBI調査では、祝う価値のある統計があることは間違いありません。まず、約33％のアメリカ人が、独立した金融サービス会社またはアドバイザーから助言を得る可能性が高く、31％がプラン・プロバイダーに助けを求める。 18％だけが友人に電話すると答えた。これは、専門的な財務アドバイスの重要性を理解していることを示しています。第二に、わずか23％が退職計画から融資を受けている。ローンは選択された状況でいくつかの利点があるかもしれませんが、資金が完全に投資されていることから生じるキャピタルゲインを奪うことは、より良い財政的な動きです。 （さらに詳しくは、退職計画から借りてください。）

最後に、13％だけが退職予定年齢を遅らせる予定です。 2009年の25％から減少しています。

結論

米国人は、状況令状よりも退職について自信を持っていますか？準備ができているかどうかにかかわらず、各退職者は、時間が来た時を知ります。実際の退職は、従業員が期待するよりも困難ではない可能性があります。あるいは、退職者は実際に退職するまでに状況を解決する方法を見つけることができます。従業員の44％が借金水準に問題がないと言いますが、退職者の場合は67％になります。実際の退職者の39％は、まだ働いている人の21％に比べ、十分な退職金を持っていると確信しています。上記のように、税制優遇された退職勘定と問題債権の不足は、信頼感に寄与する2つの要因です。プロフェッショナルな計画立案も役立ちます。

調査で報告された貯蓄水準は、すべてが良好ではないことを示しています。それは他のデータによってバックアップされています。 2016年1月、バンクレートの調査によると、約63％のアメリカ人が500ドルまたは1,000万ドルの緊急事態に対処するための節約をしていないことが判明しました。明らかに、2013年にBankrateがアメリカ人の76％が給料を支払って給料を支払っていると報告して以来、条件はそれほど変わっていません。

Paycheck to Paycheck：5つの方法で今すぐ保存する を参照してください。） しかし、ERBIの回答者は、自分の財務状況が大きな問題ではないと圧倒的に言った。現在の状況を大きな問題と呼び出したのは15％に過ぎず、44％は全く問題ではないと答えた。まだ働いている人のための良いニュースは、経済がより多くのアメリカ人に退職のためにもう少し節約できる機会を与えているということです。今すぐ彼らはそれをしなければなりません。