退職の節約は仕事の半分です。退職貯蓄を収入に転換することは、もう一つです。退職が20年以上続くと、投資口座に多額の資金を蓄積することはもはや十分ではないでしょう。退職者は、彼らのお金が増え、彼らが生き残ることができる収入を生み出すことを確かめる必要があります。結局のところ、退職者は、退職を余儀なくされたときの計画ではなく、彼らのライフスタイルの見直しを余儀なくされる可能性があります。 （もっと詳しくは、 退職のために退職する方法 を参照してください。）

<！多くの退職者にとって、彼らは収入を得ることができる2つの主要なバケツがあるでしょう：1）社会保障、年金および/または年金のような毎月の退職者の定期的な収入または金は、または年金; 2）必要最低限​​の分配（RMD）のために退職者が集めたが、引退する必要がある金額。そのタイプの収入には、貯蓄口座、会社主催の退職貯蓄制度またはIRAが含まれます。退職者が収入を生むことができるのは第2バケツです。

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株式は配当金を支払うことができます

投資から収入を得ることに関しては、退職者がそれに進むことができる方法はいくつかあります。初心者のための株式を取る。ストックピックから収入を得たい株式投資家にとっては、配当を支払う発行体に投資することができます。これらは、四半期ごとまたは毎年のいずれかの配当の形で利益の一部を払う企業です。利回り投資家は配当支払株式から得ることになるだろうが、それを増やしたり、減らしたり、排除する権利を留保している企業が変わるだろう。

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高利回りの配当株式は、よりリスクの高いものや投機的なものであることが多いが、安定した株式は配当性向の低いものとなることが多い。ポートフォリオに配当を支払う企業を望むが、個々の株を選ぶことに興味がない投資家は、代替として株式投資ファンドに投資することができます。ミューチュアル・ファンドと同様に、エクイティ・インカム・ファンドは、主に配当を支払う企業の株式に投資し、投資家に利回りをもたらし、したがって収益を生み出す。 （効果的な退職所得戦略を作成する方法

を参照）。 利率が上がっても債券を捨てる 利率が上昇すると、債券の利回りまたは利回りは連邦準備制度理事会（FRB）がハイキング率を高めている環境では、多くの債券投資家が丘陵地帯を走っているのです。しかし、退職者にとって、債券は収入を生み出す上で重要な役割を果たすことができます。債券は満期になると投資家は利払いを受けるだけでなく、支払いを受けるので魅力的です。利回りは他の投資商品よりも低くなる傾向がありますが、安定した収益をもたらします。

「投資適格債は、これらの投資から得られる収入が低いと思われる低金利環境においても、退職者のポートフォリオにとって重要な要素です」とテキサス州ヒューストンのトライスター・アドバイザーズの投資顧問代理人ジョナサン・スワンバーグ氏は述べています。債券は、リターン・ドライバーと見なされるべきではなく、株やハイイールド債のボラティリティに対するカウンターウェイトとして認識されるべきである。そのようなことが起こった場合、配当金や債務不履行を減らすために、退職者は債券を保有する必要があります。これは退職者に支出のために引き出す現金プールを与えます。また、バランスをとるための資金源を提供します。 "

連邦準備制度理事会が引き続き金利を引き上げる環境に入っているため、投資家は長期債から離れるべきです。結局のところ、あなたは20年間低い支払いに自分自身をロックし、金利の上昇を逃したくありません。個々の債券に投資したくない退職者は、債券ファンドを購入することができます。債券ファンドは様々な債券で構成され、投資家にさまざまなエクスポージャーと期間を提供します。債券ファンドは、多くの異なる債券に投資することにより、金利上昇の勢いを打ち消すことができるため、現在の環境では特に魅力的です。 （詳しくは、

私の退職時に債券に投資すべきか

） 退職所得基金は退職者所得を与えることができる 投資家は、収入を生む。退職所得ファンドと呼ばれるこれらの投資ビークルは、投資家に利益をもたらすために株式、債券および現金にエクスポージャーを提供するが、同時にかなり保守的である。退職所得基金は、彼らがそれを成長させようとしても、彼らの巣の卵を保存することに集中している退職者にとって魅力的であり得る。これらのタイプの資金の目標は、退職年の間に安定した収入を得ることです。

投資家には3つの主要なタイプがあります。目標日の資金は、退職者に利回りを提供することを目指していますが、すべての異なる資産クラスにわたって幅広いエクスポージャーを与えるため、利回りがそれほど高くない可能性があります。所得代替ファンドは、一定期間にわたって元本と収益を支払う年金と似ています。毎月の収入はインフレに追いつくためのもので、アカウントに現金を入れたい場合は罰金はありません。マネージドペイアウトファンドはまた、退職者に月収を与えますが、固定されていません。市場の戦車があれば、支払いはそれに伴って落ちる可能性があります。 （詳細は、

退職時の収入管理

を参照してください。） 結論 退職の節約はもう十分ではありません。今、退職後に貯蓄が増え続けることを確実にしなければなりません。労働力のうち20〜30年生きている人は、成長して途中で収入を得る投資が必要です。ありがたいことに、いくつかのオプションがあります。退職者は、彼らが慣れ親しんだ生活様式を維持するのに役立つ退職時に必要となる所得を得るために、所得に焦点を当てたさまざまな資金を使って、配当支出株式、収入生成債券、またはこれら2者の組み合わせに投資することができます。