最低賃金を引き上げる主張者は、家庭を貧困から解放することは公正で人道的な方法であると主張し、反対者は企業や雇用の伸びに対する悪影響を警告する。ワシントン大学が実施した調査によれば、2016年4月現在、その増加はこれらの問題のどれにもほとんど影響しませんでした。

<！研究の第1段階

シアトルが最低賃金法の労働市場への影響を確認するために委任したシアトル最低賃金調査は、最初の報告書に2つの重要な警告を提示した。第1に、この研究は活動の最初の9ヶ月間のデータを収集したが、最終的な結論を引き出すのに十分な時間ではない。第2に、短期的な枠組みのために、その時に発生した都市の強い経済成長など、他にいくつの要因が結果に影響を与えたかを見分けるのは非常に困難です。 2014年中頃から2015年後半にかけて、シアトル地域の経済は全国平均の3倍の速さで雇用の伸びを経験しました。

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賃金徴収のしくみ

2014年に制定された法律は、2015年4月に施行されました。効果的です。最初の増加は最低賃金を9ドルからとった。 500人以上の従業員を抱える企業の場合、47から11ドルです。中小企業の場合、賃金は1時間当たり10ドルに上昇し、さらに10ドルに上昇した。健康保険給付を受けていない中小企業の従業員は、賃金が1時間に12ドルに上昇するのを見た。

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収入への影響

賃金上昇の明らかな効果は、低賃金労働者の平均所得の増加であり、これは11ドルに上昇した。 1時間14ドル9ドルから。条例が成立したときに96。しかし、この調査では、経済成長の一因となっており、新賃金法は73セント上昇した。全体的な利益も若干増加したが、雇用と時間のわずかな減少によって相殺された。労働者は週に約13ドルの収入が得られたが、利益の25％しか賃上げに起因していなかった。シアトルの低賃金労働者の労働時間は、週に19分短縮されました。

雇用の伸びに及ぼす影響

調査期間中、シアトル地域は非常に雇用の伸びが激しかったが、低賃金労働者は大都市圏よりも雇用に恵まれなかった。調査によると、賃金の引き上げにより、低賃金労働者の雇用機会が1％ポイント減少する可能性があることが分かった。低賃金の雇用の伸びは周辺地域で4％も伸びたが、シアトルではわずか2・6％の伸びを示した。

事業への影響

賃上げの勃発から9ヵ月後には、事業の成長は変化の兆候を示さなかった。事業閉鎖では、07年の純増加率は、景気の堅調に伴う事業開拓の大幅な増加により相殺された。この調査によると、労働集約型企業では閉鎖が増え、資本集約型事業では開業が増えたことがわかりました。チェーン事業はクロージャの最大の増加を経験しました。

価格への影響

調査の一環として、シアトルの雇用者は2015年に調査され、賃上げを補うために価格引き上げの期待について質問された。当時、62％は価格を引き上げると予想していたという。ほとんどのアナリストが、小売やレストランなどの賃金上昇で最も打撃を受けそうな分野では、シアトルの食料品店、小売店やレストランで価格の上昇の兆候はほとんどみられませんでした。

結論が早い

賃上げの目標は賃上げが成功したものの、短期的な影響はあまりありませんでした。シアトルの経済成長が激しかったためです。この調査ではまた、賃金の引き上げが1年当たり15ドルで、今後7年間で段階的に行われるため、経済は良好に機能しない可能性があり、長期的には収益の大幅な影響が顕在化すると警告している。最低賃金が13ドル以上に上昇すると、その影響はより顕著になる可能性が高い。