私たちの周りの力の継続的な分析は、偉大な指導者や労働者が変化に影響を与えるよう促します。テクノロジー時代であっても、古典的な書籍の豊富なリソースよりも知識ベースを強化するための良い方法はありません。これらの作家は、あなたが世界を見る方法に革命を起こします。今あなたがしなければならないことは、本やデバイスを開いて考えさせることです。 （詳しくは、 起業家のためのベストブック を参照してください）

<！ Daniel Kahneman

ノーベル賞受賞者、エコノミスト、心理学者、ベストセラー作家、Daniel Kahnemanは、2つの脳が同時に走っているという概念を説明しています。彼は、彼の長年の友人であり、同僚であるAmos Tverskyとの話題に関する研究を集めました。 Kahnemanは、人間の非合理性の中心的なテーマは、経済学を超えた新しい思考の学校の基盤となると主張している。データは、私たちの見通しと意思決定を歪曲させる「コグニティブバイアス」またはバイアスの概念をサポートしています。認知バイアスはまた、人間が完全な効用最大化者であるという考えを信用しない。この魅力的な本は、あなたの認知バイアスを評価し、自然な非合理性や意識的な推論に基づいて意思決定を行っているかどうかを判断するのに役立ちます。

<！ Malcolm Gladwell

Malcolm Gladwellは、人間の目には見えない隠れた真実や物語を発見したことでよく知られています。 「The Dog The Saw」は、他の有名な作品「The Tipping Point」、「Blink」、「Outliers」が出版された期間、ニューヨークタイムズのGladwellのベスト作品の集大成です。彼は序文に、「良い執筆は、説得力の強さで成功したり失敗したりすることはありません。それは、あなたを魅了し、考えさせて、他人のことを垣間見る力頭。"スパゲッティのソースから毛髪の色素や誕生のコントロールまで、Gladwellは普通の人では珍しいものを公開しています。

<！ David Gelles

ニューヨーク・タイムズの記者であるDavid Gellesは、職場における禅の慣習に対する需要の高まりについて調査しています。「誠実な仕事：瞑想がビジネスを変化させる方法」David Gelles

グローバリゼーションは伝統的な東洋の伝統から気持ちへの瞑想の人気を高めています。ゲレースは瞑想の歴史とその動きを西洋に記録している。彼は最近の神経科学の進歩がどのように牽引力を得るのを助け、新しい思考の波が世界中の企業文化にどのように浸透しているかを描いている。 GoogleやFortune 500企業のケーススタディから、読者はシリコンバレーの外で働く人々に代わる宇宙のように見えるかもしれない海の変化に魅了されます。Nassim Nicholas Taleb

ナシム・タレブは、（999）ナシム・タレブは、後に統計家、リスクアナリスト、数学者、および著者としての時間を集中させ、ヘッジファンドマネージャーとしてのキャリアを成功させました。 「ばかげた偶然」は、「ブラックスワン」、「不凍らない」、「ベッドオブプロクエストルズ」など、タレブの作品の1つです。 「これは36の言語に翻訳され、Fortune誌はすべての時間の中で最も賢い本の1つに選ばれました。この本のカバーはGladwell Dave Taleb「ウォールストリートの主要な反対意見」を宣伝している。 [偶然に惑わされた]とは、従来のウォールストリートで、マーティン・ルーサーの99の論文がカトリック教会のものだったのとほぼ同じです。 「人間の虚弱性を露呈させることによって、タレブは純粋な運が多くの場合、私たちが信じる以上に成果を形作るという事実に目を向けます。

「犬とオオカミの時間：リスクを取る、腸の感覚とブームとバストの生物学」John M. Coates 神経科学研究の分野で、ニューヨーク市で財務に就職しました。 「リスクの生物学」のリードエキスパートとして、現在はケンブリッジ大学で神経科学と金融の上級研究員として勤務しています。この本では、人間がしばしば頼りにしている「腸の感覚」の概念を探求しています。 Coates氏は、トレーダーらが大勝利後に不合理な誇張で傲慢に行動し、喪失後に恥ずかしがりや慎重な行動をとったことに興味がありました。この科学的で魅力的な本で、彼は私たちの生活のすべての側面に翻訳する実験について議論します。それを読んだら、あなた自身の生物学をより深く理解し、なぜあなたの周りの人たちが彼らの決定を下すのでしょうか。ブーム、金融危機、大規模な世界的な出来事の中で、意思決定に影響を与える力を理解することは賢明です。 結論

これら画期的な本は、市場の混乱のために企業が成功するのと同じように、考え方を混乱させるため人気を集めています。継続的な学習は、個人の発達と人間のつながりにとって不可欠です。リーダーは、従業員のニーズや要望に合わせて、経営スタイルやビジネス目的を評価する必要があります。試験や結婚式の準備、財政の重荷、就職促進、離婚の悲嘆など、個人の状況にかかわらず、私たちは皆考えているものを変革しようとする思慮深い作品から利益を得ています。