あなたの会社がベルトを締めていても、あなたが募金を求めたり受け取ったりすることはできません。あなたが懸命に働いて成功を示し、あなたの要求が合理的であるなら、ノーと言う方法を見つけることはあなたの上司に任されます（あるいは単にあなたにレイズを与える）。しかし、トップパフォーマーでさえ、給料の引き上げについての交渉に直面するため、準備とタイミングがすべてです。 （「給料を得るための7つのヒント」を参照してください。）

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1。事前に準備する

雇用主が提供していない場合、募金を求めることはあなたがその場でできることではありません。あなたが給料の重いハイキングを探しているなら、特に準備が必要です。雇用主は、売上の増加、コストの削減、または労働力を動機付けるイノベーションなど、組織に何かをもたらす労働者を尊重します。あなたが尋ねる数ヶ月前に、成果を記録し、無料の電子メールを保存し、組織内であなたの価値を証明する必要があります。これは、弱点を改善し、あなたの強みと献身を示すための余分なプロジェクトを引き継ぐ時でもあります。 （「雇用交渉：何を求めて、どのように求めているか」を参照）

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2。あなたのボスの靴を歩く

あなたは会社のロックスターだと思うかもしれませんが、あなたの上司があなたの仕事について全く違った見方をしているなら、レイズは起こりそうもありません。だからこそ、あなたの上司が何を考えているかを知ることが重要です。なぜなら、この記事で説明しているように、「あなたが知りませんでしたものはあなたを解雇できます」ということです。あなたの上司があなたを愛していると確信していても、あなたの上司があなたの業績をどのように考えているかを正式に尋ねるために、数ヶ月前に会議をリクエストする時間を取ってください。うまくいけば、あなたは同じページにいますが、そうでなければ、改善する時間があります。

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3。あなたの産業を学びましょう

現実的な数字を思いつく前に、あなたの業界でどれだけの価値があるかを判断しなければなりません。すべてのことが平等であれば、あなたはあなたの教育と経験を持つ労働者のためにあなたの地域の平均給与を知りたいでしょう。あなたが給料を下回っている場合は、それを知ることは、レイズを交渉するときに便利になるでしょう。インターネット上での迅速な検索は、大量の結果をもたらします。たとえあなたの背景が平均的な労働者以上になったとしても、あなたの会社やチームの他の人たちと比較して、おそらく給料が足りません。 （「未払い時に何をするか」を参照）。

4。あなたの上司に準備時間を与える

あなたの上司に募金を依頼するときに最後にやりたいのは、要請をしている人を盲目的にすることです。ボスにあなたの給料について話したいと思うように頭を上げる方が良いでしょう。それはあなたの上司があなたのパフォーマンスを見回す時間を与えます。あなたが上手くやっているが、あなたの上司の心の中でフロントとセンターではないなら、それは特に重要です。あなたの上司に頭を上げることは、あなたの業績を見てうまくいけば感銘を受ける理由を彼または彼女に与えるでしょう。 5。クレームを取り戻す

企業は金を稼ぐためにそれに属しており、従業員が組織に価値をもたらすと考えれば、従業員のためにより多くの費用を支払う意思があります。しかし、尋ねるときには、あなたの言葉以上のものでテーブルに来なければなりません。あなたは、あなたの主張を裏付けるための強力な証拠が必要です。あなたが会社に新しい顧客を引き込む責任があるとしましょう。あなたの業績と一緒に行くためのハードなデータを提供するためにそれらのクライアントのリストと彼らが生成した売上額を持っています。オフィスマネージャーの場合は、どのようにして消耗品のコストを削減できたかを示すことができます。 6。素敵に聞いてください

あなたが自力で売上を50％増やしたとしても、あなたの報酬の増加を求めるときには、傲慢または資格のある人として外出したくありません。あなたがそれにふさわしい理由について事件を起こす前に、あなたの上司があなたのものであるかのように、上司を演じる以上にあなたの上司を外すことはありません。あなたの価値を示し、権利を行使しないで、謙虚になることは、あなたの監督者が即座に却下するのではなく、あなたの要求を検討するのに役立ちます。 7。怒らないでいいえを受け入れる

一日の終わりに、あなたの会社はあなたの給料を上げるのに十分なお金を持っていないかもしれません。あなたの努力が耳の聴覚に欠けている場合は、怒りで暴走したり、仕事を辞めると脅したり、実際に仕事を離れたりしないでください。結局のところ、あなたの上司が今日あなたに賞金を与えることができない、またはしない理由があるかもしれませんが、将来的に状況が変わることはありません。あなたの上司の決定を受け入れ、あなたの給料要件に合ったより良い仕事を探し始めるかどちらかを開始してください。既に仕事を持っている場合は、仕事に着陸する方がはるかに簡単です。 （「募金を得ることはできませんか？あなたの利益を交渉できません」を参照してください。）

結論

強い雇用市場であっても、募金を求めることさえ困難です。企業は、会社に価値をもたらす労働者に報酬を与えるために尽力しますが、あなたが資産であることを示すことができなければなりません。あなたがあなたの給料のバンプを交渉できる方法のいくつかは、あなたのパフォーマンスの主張をバックアップするために事実を思い付き、あなたが望む程度に謙虚にして、現実的である。