401（k）または403（b）プランのように、このプランにより、あなたは給与の一部を税金ベースで投資することができました。このアカウントのお金は、非課税で成長し、あなたが引退するときにあなたがそれをどうするかを決めるのを待っています。

あなたはもう引退しようとしています。それであなたは何をしていますか？

<！あなたの選択肢は、457（b）または「適格」プラン、および457（f）または「457プラン」の種類によって異なります。 - 1 - >

適格ではない」。

適格な457（b）計画が最も一般的であり、州または地方自治体のすべての従業員が一般に利用できる。これらのプランの資産は信頼され、ロールオーバー権限は401（k）または403（b）と同様です。非政府組織または501（c）組織は適格な457（b）計画を提供することもできますが、特定の「高度に報酬を与えられた従業員」にのみ提供することができます。さらに、これらの制度の資産は信託を保有しておらず、流通するまでは雇用主に残っている。ロールオーバー特権ははるかに制限されています。

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非適格の457（f）制度は、非政府組織の「高度に補償された従業員」（慈善団体、非営利団体など）にのみ利用可能です。彼らが配布されるまで雇用主によって保持されます。

457（f）への寄付は事実上無限であるため、IRSは資金が「実質的に失効するリスク」にあることを要求しています。例えば、あなたが457（f）プランを持っていて、合意した日の前に、または通常の定年に達する前にあなたの雇用主を離れると、あなたは計画に投資したすべてのお金を失う危険があります。厳しいとは言えますが、それは税金繰り延べの基準であなたが望むだけの投資をすることができ、税金がかからないという甘い措置のために支払う代金です。

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詳細については、

457計画：長所と短所を参照してください。 退出

政府または非政府457（b）計画を持っている場合、59歳以上でなくても退職時に資金の一部または全額を引き出すことができます。他のタイプのプランには10％のペナルティはありません。あなたが払わなければならないのは、撤退した金額に対する所得税です。

しかし、あなたがお金を出していない場合、あなたは嫌な思いをするでしょう。政府および非政府457（b）制度は、IRSが要求する最小限の分配（RMD）規則に該当し、70才では、お客様の口座に特定の部分の資金を引き出し始める必要があります。これらの分配を怠った場合、控除対象外の消費税は50％になります。

非営利の非営利団体で457（f）プランをお持ちの場合は、退職時に口座の全額が課税対象とみなされます（サービスとの分離）。ほとんどの場合、ファンド資産は一括してお客様に配賦され、その時点ではFICA、連邦税および州税の対象となります。以下に述べるように、ロールオーバは不可能です。

ロールオーバーと移転

政府の457（b）プランでは、伝統的なIRA、401（k）、403（b）または別の457政府計画に資金を転記することができます。民間の非課税組織における457（b）計画の規則は、はるかに制限的です。そのような計画の資金は、別の非政府457計画にのみ転記することができます。

457（f）プランでは、制限は似ています：457（f）プランから457（b）またはその他の適格退職プラン（IRAなど）にロールオーバーすることはできません。

あなたの政府の457（b）計画から資金を譲渡したい場合は、他の政府の457（b）計画のみに資金拠出することができます。非政府457（b）を譲渡する唯一の選択肢は、別の非政府457（b）です。

457（f）ファンドを譲渡するオプションはありません。

403（b）計画保有者に関する特別な検討事項

一部の非課税組織は、403（b）と457（b）計画の両方を提供する資格があります。あなたの仕事でそうであり、両方に貢献することを選んだ場合は、資金の引き出し、ロールオーバ、移転について相違点を認識する必要があります。詳細は、

計画と403（b）計画：比較を参照してください。 結論

最近の法律では理解しやすくなったが、457年の退職計画は複雑である。実際、彼らは利用可能な最も複雑な退職制度にとどまっています。 （401）計画と457計画の違いは何ですか？

（999） 401（k）とその他の税制優遇制度に関する規則が適用されるとは考えないでください。 >）。公共セクターと非営利の従業員のために選ぶ他の車両が、いくつかの重要な点で異なって機能する403（b）計画さえも。 457型のプランをお持ちの場合は、規制違反にならないように、退職日より前に財務アドバイザーまたはその他の税務計画担当者に相談してください。それらの税金繰延ドルの最高の戦略的使用。