新しいロビーの金融アドバイザー会社（またはデジタルアドバイザー）についてまだ聞いていないなら、これはあなたがやる年になるはずです。彼らは急速に成長し、管理下にかなりの資産を獲得しています。

Corporate Insightの調査によると、2014年4月から2015年7月にかけて、トップ・ロボ・アドバイザーまたは多くの場合自動化された投資サービスが$ 11から導入されました。管理下の資産50億〜210億ドル。

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これらの新しい企業がより多くの投資家を惹きつけ、業界が成熟し続けている中で、ロボ・アドバイス市場に影響を与える多くの変更があります。ここに2016年以降に見られるようなものがあります。ロボ・アドバイザ業界が成長するにつれて、それは確立された企業の注目を引きつけていきます（999）。金融サービス会社。これらの企業は、顧客が望むもの、つまり簡単なマネー管理を提供したいと同時に、管理するためにもっと多くの資金を集めています。現在、彼らは新興のロボ・アドバイザー・ファームに管理下のドルを払っている。管理下の金額は企業がどれくらいの金額を払うことができるかを決定するので、なぜ彼らが新しい投資ドルを失うのかについて注意を払う。 <！昨年、フィデリティ・インベストメンツ、チャールズ・シュワブ・コーポレーション、ヴァンガード・グループは、独自のデジタル・サービス・ユニットを創設したか、既存の純粋なロボ・ファームと提携しています。他の大企業がこの傾向に加わることを期待することができます。 投資オプションの種類の増加

既存のローンアドバイザリーの大半は、既存の取引がインデックスベースであり、主にETFを主な投資手段として使用しています。彼らは、インデックスファンドを使用してあなたの目標のための適切な資産配分を確保することによって動作します。そのうち一部はまた、収益を上げる手段として税務上の収穫を利用しています。

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ますます混み合った市場で競争優位を獲得する方法として、ロボ・アドバイザーは、元々のデジタルマネー管理の前提を超えてオプションを提供し始めます。テクニカル分析とスマートなベータを使用して、さまざまな分析戦略に基づいてポートフォリオなどのものを見ることになるかもしれません。企業は、これらの投資オプションを使用して、市場を打ち負かすために自分のサービスをより魅力的にしようとしますが、自社のポートフォリオを積極的に管理したくはありません。

Robo-Advisorsの次のフロンティア：401（k）計画

を参照してください。）

フリップサイド

ロボアドバイザーの進化と同時に起こる傾向は悪い投資オプション。私たちは新興企業や既存の企業が本当に高い手数料でロボサービスを提供し始めることを期待するべきです。おそらくこれは、追加の高い手数料と隠れた細かい印刷物が顧客に契約を締結させる悪い投資選択肢と組合わされているのかもしれません。

インデックスファンドでは、0％以上の費用は0％と同じです。そのような資金は、人々が積極的な営業担当者に資金を払うように圧力をかけることや、何が良い投資をするのかを理解する時間がかからないため、ビジネスに残っています。これらの資金を運営する企業のタイプは、傾向を混乱させ、無教育の消費者を犠牲にして成功することができます。 合併、買収および買収 あなたが見るソースによっては、現在約200社のロボ・アドバイザーの企業があり、多くは管理下にある資産がほとんどないと推定されています。フィールドでは、これは混雑し、閉鎖、買収と合併を見ることを期待しています。ロボ・アドバイザーの手数料が安いため、ロボ・アドバイザーの利益率が低下する傾向があることから、市場における売上回転率は速いかもしれません。そして、適者生存の面では、独立したロボ・アドバイザーがそれを自立させるのに十分な牽引力を得ることはおそらく困難です。

統合はすでに行われている - BlackRock社は最近Future Advisorを買収し、Northwestern Mutual Life Insuranceは新興オンラインマネーマネジャーLearnVestを買収した。 （詳細については、

Schwabが顧問のためにロボアドバイザーを立ち上げた理由

）

個人的なアドバイスのためのより多くの選択肢

ロボヘルプは、不動産計画などの追加サービスを必要としない人。ロボスは、適切な資産配分と投資を得ることからすべてのストレスを取り除きます。あまりにも多くの費用をかけずに維持しています。

しかし、投資家が自宅で家を買ったり、大学に預けたり、引退する準備をするなど、よりパーソナライズされたアドバイスが必要な人生の段階に達すると、単なるコンピュータプログラム以上のものにアクセスする必要があります。 これは、ロボアドバイザー企業がより複雑な問題を支援するために人事顧問を追加し始める場所です。これは、専任の人事アドバイザーにアクセスするために高い手数料を意味するかもしれません、またはより多くの関与するアドバイスが必要であるとしてクライアントが1人に支払うことを意味する可能性があります。市場の自然な進化は、伝統的な人間アドバイザーが、自動ラベル貼付サービスを提供するためのロボット・アドバイザーとのペアリングにより、実践を強化する結果となります。専任のファイナンシャル・アドバイザーを必要とするプレミアム・サービスは、必要に応じて提供することができます。 結論

ロボ・アドバイザーはここに滞在しますが、若い投資家の生涯にわたる要求に応えるためにサービスは進化し続けます。これには、必要な時にサービスを増やし、投資オプションを増やすことが含まれます。競争の激化に伴い、これらのことがミックスの大きな部分になることがわかります。 （関連資料は、

ベストロボアドバイザーの選考ガイド

を参照してください）。