Top最近の失業者のためのヒント| Investopedia

50代で失業した残念なその後~仕事のプライドや見栄を捨てる必要性・カッコいい仕事とかっこいい生き方 (十一月 2024)

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Anonim

約170万人の労働者が毎月雇用を失う。これは米国人労働者全体のわずかな割合を占めていますが、依然として大きな数字です。雇用の損失は、経済的地層のすべてのスペクトルを実行します。ファイナンシャル・アドバイザーは、失業に苦しんでいる顧客にとって重要なリソースとなります。

分離給付の見直し

分離給付は、企業およびお客様の状況によって大きく異なります。高級幹部は、これらの問題をカバーする雇用契約を結んでいるかもしれません。

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その他の場合、会社は以下を含む多くの恩典を提供する可能性があります。

  • 退職金
  • 一定期間の健康保険の継続
  • 退職支援へのアクセス

上場企業の一部の従業員の問題は、授与された未行使のストックオプションの処理を取り巻く可能性があります。

ファイナンシャル・アドバイザーは、顧客が分離条件を評価する際に重要な支援を提供することができ、分離パッケージの側面を再交渉するために雇用者に適切な時に助言することさえできます。ファイナンシャル・アドバイザーは法的助言を行うべきではありませんが、離婚協定がクライアントにとって不公平であると感じる場合は、クライアントを雇用弁護士に紹介する機会があります。

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会社が退職を誘惑するために、社員に甘やかされた早期退職パッケージを提供することは珍しいことではありません。財務顧問は、パッケージのメリットと彼らが決定を下す際に考慮すべき要素について、顧客にアドバイスすることができます。パッケージを服用することがクライアントの最善の利益になることが多く、常に「リストに載っています」、次のパッケージはしばしば最初のパッケージほど利益がありません。 (高齢化と投資の詳細については、 投資家の季節 を参照)

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クライアントの退職プラン

多くの従業員にとって、退職時の最大の決定の1つは、退職プランとは何か。あまりにも多くの人々は、仕事を辞めていくつかの古い退職計画に終わり、彼らの退職計画戦略の一環としてそれらのどれも管理しないと、彼らの401(k)を無視します。

ファイナンシャル・アドバイザーは、顧客にオプションについてアドバイスする良好な立場にある。 401(k)と同様の確定拠出制度については、残高を個人の退職勘定(IRA)に転記し、元の雇用主の計画に残しておくか、許可されていれば新しい雇用主の計画に転ずることができます。 (詳細は、 あなたの401(k) で回避するトップ10の間違いを参照してください。)

正しい答えは、クライアントの状況と古い計画または新しい雇用主の計画の質に依存します。

クライアントには注意が必要です。ロールオーバ機会を求める大規模な雇用主を悩ます財務アドバイザーの話があります。場合によっては、ファイナンシャル・アドバイザーは、クライアントよりもアドバイザーに利益をもたらすような疑わしい投資にクライアントを置いています。教訓は、顧客が盲目的に財務アドバイザーの助言に従うべきではないということです。

年金給付を積み立てた顧客にも助言が必要です。いくつかのケースでは、アドバイスは、連絡先情報が変更された場合に顧客に元の雇用者に通知し、年金に関する何年もの通知を保持するようにクライアントに指示するのと同じくらい簡単かもしれません。 ( 顧客に感心したい、あなたの実務を表示する を参照してください。)

他のケースでは、クライアントは、雇用主から離れた後にいつか年金の買い取りを受けることがあります。これらは、民間の雇用主の間でますます一般的になってきており、顧問は、顧客にオファーを受け入れるかどうか、そしてどの支払いオプションを取るかについて貴重なアドバイスを提供することができます。

未来のための計画

雇用喪失は、クライアントとその家族に壊滅的な影響を与える可能性があり、機会になる可能性もあります。ファイナンシャル・アドバイザーとして、あなたのクライアントが発生する可能性のある財政的および感情的な問題の全面的な作業を手助けすることができます。

短期間のクライアントでは、彼らがどのように生きて終わりを迎えるかについての質問があるかもしれません。彼らが支出を見るのを助ける、退職がどれほど長く続くかもしれない、そして他の問題は、クライアントの神経を落ち着かせ、彼らが将来に焦点を当てるのを助けることができます。 (詳細については、 クライアントの精神状態に対処するためのヒント を参照してください。)

退職金の金額が重要な金額を表す場合、税務計画の問題も考慮する必要があります。

長期的には、これは、クライアントが自営業や他の会社との機会など、何か他のものを追求する機会になるかもしれません。チャンスは、クライアントが退職するか退職するかのように、パート・アルバイトに縮小され、解雇される可能性もあります。 (詳細は、 財務上の変化するイベント を参照してください。)

財務アドバイザーとして、これらの代替案の財務上の賛否両論のアドバイスは非常に貴重です。彼らのキャリアの次のステップまでは、クライアントの関心と欲求に大きく左右されます。

クライアントが結婚している場合、配偶者は健康保険や退職プランなどの安定した状況になっていますか?クライアントは業界内で、過去の仕事に関連したコンサルティング慣行やその他のビジネスを構築するのに役立つコンタクトを持っていますか?収入を得るか、新しいビジネスベンチャーに投資できるようになるまで、彼らは資金を確保していますか? (顧問が顧客の胃のボラティリティを助けることができる方法 を参照してください。) 結論

ファイナンシャル・アドバイザーは、多くの点で顧客の生活に価値をもたらします。しかし、失業などの大きな人生の変化が起きた場合、信頼できる財務アドバイザーの助言と助言は非常に貴重であることがわかります。財政的に失業期間をどのように得るのか、将来のための最善の行動計画を立てるのに役立つ退職計画とは何かといった基本的なことから、あなたの助言は必要なものです。(詳細は、

ファイナンシャルアドバイザーがクライアントと話す方法に関するヒント を参照してください)。