雇用主が主催する401（k）プランや個人退職勘定（IRA）などの伝統的な貯蓄手段には拠出限度額があるため、多くの人々は年金制度をより制限の少ない投資オプションとしています。固定年金および変動年金は最も一般的な契約タイプであり、それぞれを確実に理解することが最適な貯蓄戦略を作成する上で重要です。
<！ - 1 - >固定年金は固定利回りに基づいています。年金契約が締結された場合、保険会社は利益が投資の一定割合を下回らないことを保証する。契約の最初の1年間は、元の金利が固定されています。その後、保険会社は金利を変更することができますが、所定のレベルを下回ることはできません。固定年金はまた、回収が始まると毎月保証金額を保証します。支払い条件は開始時に設定されており、資本の保全が保証されているため、確定年金は魅力的な選択肢になります。しかし、これらの年金は連邦預金保険公社（FDIC）によって保証されていないため、裏付機関が破綻した場合の保証は無効です。
<！ - 2 - >表面的には、変動年金はリスクの高い見通しであるように見えるかもしれない。変動型年金の資本は、ミューチュアルファンドのように、年金受給者の優先的リスクの水準に応じた様々な株式や債券に投資されます。収益率は、これらの投資のパフォーマンスに基づいています。変動年金は年金受給者に投資のリスクを負わせる必要があるが、有価証券と固定利付勘定のボラティリティが高まるため、固定金利を上回る可能性がある。さらに、変額年金は、確定給付金などの固定年金にはない追加の給付を提供します。この機能により、支払いが開始される前に年金受給者が死亡した場合、口座受益者に最低限の支払いが保証されます。
<！ - 3 - >非常に一般的でないオプションとして、インデックス付き年金は両方の世界の少しです。収益率は、S&P500などのインデックスのパフォーマンスに結びついていますが、最低保証金利が保証されています。