どの不動産会社が最良のトレーニングを受けているかは、エージェントの経験レベルと、自分が望むトレーニングの種類によって異なります。不動産の販売は、適切な人にとって非常に有益な難しいキャリアです。一流のトレーニングを提供し、代理店の成功に投資する企業とチームを組むことで、新しい代理店が成功する機会が大幅に増加します。

不動産キャリア統計

<！米国の労働統計局（BLS）は、2014年に米国に400,000を超える不動産ブローカーと販売員がいると報告しています。彼らの平均報酬は$ 45,610、または$ 21でした。毎時93。しかし、賃金分布は広い。トップのエージェントは、定期的に年間200,000ドルを超える収入を得る。対照的に、最低賃金エージェントは1週間に40時間以上働いて20,000ドルを下回り、効果的に最低賃金を獲得します。

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多くの新しい代理店にとって、仕事の最も難しい部分は、州の試験に合格していないこと、不動産の売却またはモーゲージ・レンダーや所有会社。不動産売却の最も難しい面は顧客を見つけることです。幅広いソーシャルネットワークや広範な暖かい市場を持つ代理店は道のりが簡単ですが、実際には、スキルや専門知識に関係なく、不動産販売の誰もが顧客のお金を必要としています。したがって、最良のエージェントトレーニングプログラムはマーケティングとビジネスの調達に重点を置いています。

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新しい不動産ライセンスを掛ける場所を探す際に探すべき他の特性としては、現地の市場動向の訓練、最新の技術へのアクセス、新しいエージェントの実行時にアクセス可能なブローカーへのアクセスなどがあります現場の問題に

ケラーウィリアムズ

世界最大の不動産会社であるケラーウィリアムズは、業界で最も優れたトレーニングプログラムを提供しています。その7週間のBOLDプログラムは、新しい営業担当者と経験豊富なエージェントをペアにして、セールスコールやクローズなどの現実の状況でそれらを歩き回ります。新しいエージェントはマーケティング手法を学び、地域社会の不動産専門家としての地位を確立する方法を学びます。彼らは10人のエージェントからなるグループに分かれており、個人的な期待に応えられるよう、お互いに責任を持つことが期待されます。

BOLDプログラムを完了した平均代理店は、年間12件の取引を終了し、コミッションで70,000ドルを稼得し、平均的な不動産仲介業者が全国的に稼ぐ50％を上回ります。

Weichert

Weichertのトレーニング哲学は、潜在的な顧客を最初に、そして顧客を第2の視点に置くことを中心としています。この考え方により、エージェントはより個人的なレベルで人々とつながり、彼らのニーズや要望をより深く理解することができます。同社の創設者は不動産販売員としてのキャリアをスタートし、すぐにランクを上げました。 Weichertのトレーニングプログラムには、創業者がこの分野で成功するのを助ける技術と戦略が浸透しています。

Weichertでのトレーニングは、教室とオンライン学習の組み合わせで構成されています。同社はチームビルディングで大きな役割を果たしています。設立され、成功したエージェントは、新しいチームメンバーに知識と専門知識を提供して、成功したことを確実にすることが期待されます。

Redfin

不動産キャリアを開始する際の最も悲惨な側面の1つは、手数料のみで取り組んでいます。最初の販売を終了するには、ほとんどの代理店が2〜3ヶ月かかる。彼らが横に別の仕事を維持しない限り、彼らはその時に給料なしで行く。

Redfinは、2014年に、レッスンエージェント開発（RAD）プログラムを発表しました。このプログラムは、教室での学習、ロールプレイング、および職場訓練を通じて新しいエージェントを教える18ヶ月の見習いです。何よりも、代理店はRADプログラム中に給与と給付を受けるだけでなく、販売終了時に手数料や賞与を受け取ることができます。